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DINUY: Refuerza su compromiso con la equidad laboral mediante su Plan de Igualdad

07 MAYO 2024
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En Dinuy, nuestra dedicación al establecimiento de un entorno laboral inclusivo se ha materializado en  la formulación y adopción de nuestro Plan de Igualdad de empresa. Este plan voluntario de empresa es  el resultado de nuestra firme responsabilidad, compromiso y valores, pues aún sin ser en nuestro caso  un requisito legal de carácter obligatorio, creemos en la promoción activa de la igualdad. 

El Plan de Igualdad de Dinuy, con duración de tres años, fue formalizado el pasado 29 de abril en una  histórica firma entre las partes de representación de la empresa y de los delegados de los trabajadores.  Este acuerdo no solo marca un compromiso conjunto sino también un hito en la cultura corporativa de  la empresa. 

El objetivo principal de este plan es erradicar la discriminación y promover la diversidad en todos los  aspectos del entorno laboral de Dinuy. Desde el acceso al empleo hasta las condiciones de trabajo, la  empresa se compromete a garantizar una igualdad efectiva para todos sus colaboradores. Además, se  brindará un apoyo incondicional a aquellos empleados que enfrenten diversidad funcional, asegurando  así su inclusión plena en la plantilla. 

En Dinuy, la igualdad de género es una prioridad. Creemos firmemente que para aprovechar plenamente  el potencial de nuestro equipo y contribuir a una sociedad más justa y equitativa, es fundamental crear  un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda aportar sus habilidades únicas, lo que supone  una gran riqueza. 

Con el fin de asegurar un trato justo para todas las personas trabajadoras, se han establecido  procedimientos rigurosos para prevenir cualquier forma de discriminación, incluyendo criterios como  género, raza, religión u orientación sexual. Estos protocolos se encuentran detallados en nuestro  Protocolo de Sensibilización, Prevención y Actuación en casos de acoso laboral o violencia sexual, el  cual forma parte integral de nuestro Plan de Igualdad. 

La integración de la igualdad de género en todas las prácticas laborales y en la gestión de recursos  humanos es un compromiso fundamental para Dinuy y es una prioridad en nuestro Plan Estratégico. Por  ello, este proyecto será supervisado y respaldado por nuestro Comité de Dirección, reafirmando así  nuestro compromiso con la igualdad de género, de trato, orientación sexual y oportunidades en el lugar  de trabajo. 

Desde el pasado día 2 de mayo, el PLAN DE IGUALDAD DE DINUY ha sido inscrito en la Delegación  Territorial de Trabajo y Seguridad Social de Gipuzkoa del Gobierno Vasco.  

Acerca de DINUY__________________________________________________  

DINUY S.A., fundada en 1947, es una empresa familiar dedicada a la fabricación de material eléctrico  y electrónico situada en Irún, Gipuzkoa. 

La apuesta por las nuevas tecnologías ha llevado a investigar y dominar campos como la  radiofrecuencia, la regulación, el control de iluminación o la automatización de edificios, creando productos de vanguardia, que se suministran a los principales mercados internacionales.

www.dinuy.com  

c/ Auzolan n2, 20303 Irún Tel: 943 62 79 88 

 

Cuenta con un equipo de I+D propio, que desarrolla una amplia variedad de productos enfocados a la eficiencia energética, contribuyendo al compromiso con el medio ambiente.  

Desde reguladores para todos los campos de aplicación, detectores de movimiento y presencia,  interruptores horarios, temporizados y crepusculares, sistemas de control por radiofrecuencia o  bluetooth y dispositivos para la gestión y automatización de edificios basados en el standard KNX,  DINUY ofrece soluciones innovadoras de alto valor añadido para el desarrollo del mercado.  

DINUY diseña, desarrolla y fabrica productos electrónicos innovadores para crear espacios inteligentes,  más confortables, eficientes y sostenibles, aportando valor al mercado y sus clientes. 

Si desea obtener más información sobre DINUY, consulte nuestro sitio web www.dinuy.es.
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